2010届大学毕业生校园招聘会提前启动。有专家预测，经过一年的压制，招聘本届毕业生的企业和岗位数量应该在“刚需”影响下，有大幅反弹。就市场招聘整体情况来看，目前对这一说法验证还为时过早，但银行业绝对是第一个印证专家说法的典型。
以中国银行今年在全国招聘计划为例，该行计划招收万名毕业生。其中，中行湖北省分行计划招聘350人，中行河南省分行也计划“敞开胃口”招聘600人，中国农业银行内蒙古自治区分行招聘360名派遣制柜员。此外，国家开发银行、平安银行、德意志银行、瑞银集团、汇丰银行(中国)有限公司广州分行都早早贴出告示，针对校园大举招聘。
记者从业内了解到，银行、保险、证券、投资银行等用人单位由于走出金融危机阴影，加上网点扩张和人才更新均需高素质毕业生加入，采取“抄底优秀人才”的策略来储备优质人才：数理思维好、能够搞金融模型设计的人才，冶金、造船、化工等工科背景的金融人才都有机会。
同时，金融业也看重社会招聘渠道，吸纳有经验的人才加盟。近日华西证券招聘发展经济学研究人员或首席经济学家，要求有经济学博士学历，给出每月1.5万元的高薪，还特别注明优秀人才可提高待遇。
