上海商学院2025届毕业生就业质量年度报告

　　学校概况

　　上海商学院是一所商科特色鲜明的全日制普通高等院校，前身是1950年成立的中央税务学校华东分校，现有31个本科专业， 6个硕士专业学位授权点。已形成从本科生到研究生，从全日制到成人教育以及留学生教育的全方位、多层次教育架构。

　　学校全面贯彻落实党的教育方针，弘扬“厚德博学、经世济民”校训精神，秉承“以商立校、应用为本”办学理念，锚定“应用型、创新性、国际化”办学特色，致力于培养专业素质好、实践能力强、具有国际视野、适应现代商贸环境的商科应用型人才。数万名毕业生分布在经济建设和社会发展主战场，用人单位满意度总体评价较高。

　　学校深入落实党中央、国务院、上海市委市政府关于促进高校毕业生就业创业工作的决策部署，始终将就业工作作为立德树人的关键环节，坚持以“精准对接需求、全程赋能成长”为导向，通过拓宽就业渠道、强化生涯指导、优化就业服务、保障重点群体等举措，全力推动毕业生高质量充分就业。

　　报告说明

　　毕业生就业数据来源上海市24365大学生就业服务网，截止时间为2025年8月28日。我校委托第三方数据调查公司面向本校2025届毕业生就业状况进行调研。

　　一、毕业生就业基本情况

　　(一)毕业生规模

　　2025届共有毕业生2255人，其中硕士研究生49人，本科毕业生1941人，专科毕业生265人;男生819人，女生1436人。毕业生生源来自全国31个省(直辖市/自治区)，其中上海市生源占43.24%。

　　(二)毕业生初次毕业去向落实率2025届硕士研究生分布在2个专业，本科毕业生分布在30个专业，专科毕业生分布在7个专业，其中13个专业毕业生初次毕业去向落实率达到100.00%。详见表1-1、表1-2和表1-3。

　　表1-1 毕业生分专业初次毕业去向落实率统计(研究生)

　　表1-2 毕业生分专业初次毕业去向落实率统计(本科生)

　　表1-3 毕业生分专业初次毕业去向落实率统计(专科生)

　　二、毕业生就业结构

　　(一)总体毕业去向

　　2025届毕业生初次毕业去向落实率为95.74%，其中硕士研究生为97.96%，本科毕业生为96.29%，专科毕业生为91.32%。详见表2-1。

　　表2-1 毕业生初次毕业去向情况统计

　　(二)就业流向

　　2025届毕业生在上海地区就业人数为1279人，占毕业生就业总人数的69.74%。单位流向以其他企业(含民营企业等)为主(82.77%)，主要分布在制造业(16.09%)、租赁和商务服务业(12.43%)等。

　　2025届毕业生中共有442人服务“五大新城”建设，1425人投身“长三角一体化发展”战略，302人前往中西部地区就业。

　　三、就业质量评价与反馈

　　2025届毕业生对目前工作总体满意度为95.59%，其中硕士研究生100.00%，本科毕业生95.51%，专科毕业生93.75%。2024-2025学年学校开展用人单位走访调研工作，共回收有效调查问卷462份，了解用人单位对毕业生价值观、专业知识、工作能力等方面的评价。据调查，用人单位对2025届毕业生的总体满意度较高，无用人单位不满意。

　　四、就业工作举措

　　(一)健全组织机构，拓展就业空间

　　学校积极响应教育部要求，深入落实就业工作“一把手工程”，持续开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，加强政、校、企、协互通联动,共走访用人单位327家。2025年，我校成功获批教育部第四期供需对接就业育人项目2项,入选上海市教委《2025年上海高校毕业生就业工作典型案例》2项。

　　(二)精耕生涯教育，促进质量提升

　　学校构建了分阶段、全覆盖的生涯指导体系，围绕商科学生“大一适应、大二定向、大三提升、大四冲刺”的培养主线，依托“15分钟就业服务圈”上海商学院就业服务站(上海首个高校就业服务站)，推出“就·约星期二”就业服务品牌，打造“一站式”综合就业服务平台，面向学生、企业及社区居民累计开展活动153场。学校以各类赛事为载体，强化“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的育人机制，在全国大学生职业规划大赛(上海赛区)中斩获优秀组织奖和铜奖3项，并在上海市大学生行业分析大赛中斩获优秀组织奖、优秀指导教师奖及铜奖1项。

　　(三)强化数字应用，实现精准匹配

　　学校积极推进“S·AI”虚拟辅导员就业板块建设，持续完善“S·AI”数据库，并引入神笔简历、大学生就业能力提升等系统，打造贯穿学生职涯管理全过程的伴学智能体，为学生提供覆盖全流程的智能化求职支持。学校精心打造的“青春筑梦 职通未来”系列直播活动已成功举办62期，累计观看量突破8万人次，获点赞超150万次，形成了具有一定影响力的就业服务品牌。

　　(四)做细困难帮扶，筑牢保障体系

　　学校坚持“全程跟踪、动态排摸，精准帮扶促就业”的工作原则，完善以“学业提升、心理疏导、职涯导航、就业保障”为核心的四维帮扶台账，重点聚焦就业困难毕业生群体开展针对性帮扶。学校积极协助家庭经济困难毕业生申领市级就业补贴，并同步发放校级就业补助，构建起“政府—学校”双重保障机制，切实将育人初心与就业关怀落到实处。

　　(五)完善监测反馈，优化服务效能

　　学校严格执行教育部关于毕业生就业统计的“四不准”“三不得”规定，全面落实就业进展周报制度，实施“学生提交、学院审核、学校把关”三级动态递进的审核机制，依托信息化平台实现逐级审核与交叉验证，确保信息可追溯、责任可倒查。此外，学校还建立了就业数据抽样回访机制，定期对毕业生毕业去向信息进行核实，动态监测数据真实性，不断提升就业工作质量与管理效能。